На протяжении 8 лет, мы (Судебноэкспертное учреждение СФО НАЛ) являемся одной из ведущих ЛАБОРАТОРИЙ на рынке консалтинговых услуг в области промышленной экологии и охраны окружающей среды. Мы вкладываем значительные средства в исследования по влиянию промышленных предприятий на окружающую среду. Активно расширяем географию нашего присутствия в регионах РФ, увеличивая количество клиентов и объектов исследования.

 Нашей стратегической целью является лидерство в сфере общественно- производственной деятельности. Мы стремимся стать лабораторией №1 от Урала и до Дальнего Востока.

Основная составляющая успеха нашей компании – команда профессионалов.  В работе с сотрудниками мы ценим стремление к достижению результата. Профессиональную работу в команде, умение брать на себя ответственность и инициативу. Именно эти качества позволяют сотрудникам эффективно решать амбициозные задачи в современных экономических условиях.

Для тех, кто готов к профессиональному, социальному и финансовому развитию, наша лаборатория открывает новые вакансии:    

- директора по развитию,

- заведующего лабораторией,

- специалиста по гос. закупкам,

- инженеров группы технических измерений,

- инженера аналитической группы,

- инженера эко проектирования,

- специалиста по продажам,

- экономиста,

- юриста,

-  региональных представителей Тюменской, Томской и Иркутской области, а также Красноярского края.

Нам с Вами по пути, если Ваши цели:

  • Возможности личного и карьерного роста: продвижение по службе, и общение с профессионалами, самосовершенствование, обучение.
  • Интересная работа: возможность творческого подхода, личного вклада в достижение и развитие Организации, возможность взаимодействия с руководством, получение обратной связи.
  • Корпоративная культура: уважительное отношение к сотрудникам, как к личности и профессионалу. Возможность гордиться своей организацией и коллегами.
  • Быть ценным для Организации: приносить пользу, получать признание и достойное вознаграждение.

Условия работы в нашей Организации:

После того, как специалист по кадрам получил от Вас резюме, заполненную анкету, Вы приглашаетесь на интервью. В ходе беседы Вы сможете рассказать о себе, своем образовании и опыте, личных и профессиональных качествах, целях в жизни, карьерных планах. Вы, как и все сотрудники, пройдете собеседование, анкетирование, тестирование, решите рабочие задачи, которые отразят Ваши профессиональные знания, умения. Руководители подразделений, во время собеседования, смоделируют для Вас рабочие ситуации.

Далее, уже в процессе работы, Вы будете принимать участие в практических занятиях и семинарах. Эти знания понадобятся для повышения своей квалификации, и/или если Вы будете  претендовать на более высокую должность. Привыкайте — ДО (дополнительное образование) в нашей Организации процесс постоянный, можно сказать, пожизненный.

  • Если Вы студент и Вам нужна практика или стажировка, Вы можете пройти её в нашей Организации. По окончанию практики/стажировки, каждый может получить официальную рецензию для предоставления в ВУЗ.
  • Специалисты нашей Организации сотрудничают с ведущими ВУЗами г. Барнаула, Новосибирска, Томска, Омска, Иркутска, принимая участие в  совместных образовательных проектах. Для Вас это возможность  обучаться на льготных условиях и получать самую " свежую" информацию  по интересующему направлению.

Работая в нашей Организации, Вы делаете карьеру:

Первая ступень карьерной лестницы в нашей компании — кандидат, который может, ещё обучаясь в Вузе, начать восхождение  по карьерной лестнице, взойдя на ступень — младший сотрудник.

  • После обучения, в случае успешного прохождения тестов, внутреннего экзамена, деловой игры (один из видов внеочередной оценки, аттестации) в качестве младшего сотрудника — участия в 5-ти проектах совместно с наставником. Проведя три самостоятельных проекта под наблюдением наставника из Наблюдательного Совета, Вы становитесь сертифицированным специалистом.
  • При появлении вакансии другого уровня либо при Вашем собственном осознании, что Ваше место Вам стало "маловато", у Вас появится полное право претендовать на более высокую должность. Начать (или продолжить) свой путь вверх по служебной лестнице, или по горизонтали (например: в другом отделе). Лестница карьерного роста будет выглядеть так, как позволит Ваш потенциал, знания, работоспособность и умение достигать собственные цели.
  • Для того чтобы оценить, может ли претендент занять желаемое место, разработаны тесты и деловые игры. Часть тестов Вы сдадите после самостоятельной подготовки, часть — после прохождения обучения, тренингов и консультаций. На вакантные места может быть устроен внутренний конкурс с участием нескольких претендентов — еще одна, на наш взгляд, привлекательная возможность испытать себя и свои силы.

Мы заинтересованы в компетентных сотрудниках, разделяющих наши принципы, ценности, убеждения и готовых приложить свои умения, опыт и желание ради нашего общего развития и процветания.

Присоединяйтесь к нашей команде, расскажите, кто Вы и что умеете, откликнувшись на вакансии на нашем официальном сайте        sfonal.ru или hh.ru,rabota.ru

Дополнительную информацию Вы можете получить:

тел./факс: (385 2) 500-899
E-mail: 
personal@sfo-nal.ru